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2026年1月18日発表の商工中金景況調査によれば、中小企業の賃上げは依然として高い水準を維持し、平均賃上げ率は3％超に達しました。人材確保と最低賃金対応が主要因とされ、生産現場では自動化投資の拡大が進んでいます。引用元：商工中金「【詳細版】中小企業の賃上げの動向について（2025年11月調査）」
ネジクルの視点【2026/01/18 052号】
- 1. 賃上げ実施企業の割合は8割を超え、4年連続で上昇。製造業では特に「全従業員対象」が増加。
- 2. 平均賃上げ率は2025年実績見込3.35％、2026年計画3.03％。賃上げ幅は前年と比べやや鈍化。
- 3. 経常赤字企業でも60％が賃上げを実施し、従業員維持を最優先とする傾向。
- 4. 賃上げ理由の主因は「最低賃金対応」と「人材確保」。業績反映型は減少傾向。
- 5. 金属加工・運輸・建設分野では、賃上げ対応に伴う省人化と設備更新ニーズが増加。
ネジクル解説コメント
- 1. 賃上げトレンドは、製造現場での自動化設備導入を促進し、精密部品需要を押し上げています。
- 2. 金属製品業界では価格転嫁が困難な中でも、高品質ねじによる信頼性向上が重要視されています。
- 3. 建設・輸送機器業界では、人材確保と安全性向上を両立する設計変更が進展しています。
- 4. 賃上げを見送る企業も「雇用維持」を最優先とする傾向にあり、長期安定稼働を支える部品選定が鍵です。
- 5. 小径・高精度ねじや高耐食素材製品の採用が進み、製造ラインの効率化が加速しています。
・詳細はこちら
https://www.shokochukin.co.jp/report/data/assets/pdf/topics260116.pdf
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